株式会社アストミルコープ
「企業と外国人の双方に『幸せ』をもたらす雇用を支援」をモットーに、貴社に適した外国人の雇用を採用から定着まで支援します。
サービス内容
| サービス概要 | これまで20年以上にわたり、海外人材の採用支援サービスを提供してきました。 私たちが大事にしているのは、企業と外国人材の本当の意味でのマッチングです。 安易に紹介をし、仮に採用になったとしても、結局は「思っていたのと違う」ということになるからです。 アンマッチな採用・就職はお互いに不幸です。 応募者である外国人の費用負担を無くすため、海外現地エージェントを介さず、募集活動から選考、ビザ申請手続、入国まで、渡航も不要な完全オンライン化を進め、 300名以上の採用を実現いたしました（海外人材オンライン採用システム：特許出願中）。 介護、農業、外食、飲食料品製造、宿泊、建設など、 日本語能力があり外国人とのマッチングを支援いたします。 ・海外人材採用支援サービス – 高度人材（技術・人文知識・国際業務） – 特定技能 – ワーキングホリデー ・海外大学生インターンシップ受入支援サービス ・日本企業向け社会人海外研修サービス 有料職業紹介事業 13ユ-302480 労働者派遣事業 派13-312128 特定技能登録支援機関 19登-000686 |
|---|---|
| サポート対象エリア | インドネシア、ミャンマー、ベトナム、タイ、台湾、ハンガリー、ポーランド、インド |
| 対応可能言語 | インドネシア語／ミャンマー語／ベトナム語／英語／北京語／ヒンズー語／ベンガル語／マラティー語など |
| 対応可能地域（日本） | 全国 |
| 対応可能業態 | 全業種 |
| 実績 | 2003年の創業以来、約300社、2,000名以上の外国人の雇用を支援してきました。 「若い人材が少ない地方の中小企業」と「親日家の若手外国人」の出会いを作り「地方活性化と国際化の両方を実現させる」というコンセプトのもと、採用で困っている中小企業経営者の支援を行っています。 2003年 当時ではまだ話題にもならなかったベトナム人材のポテンシャルの高さに注目し、IT・メカトロ・建築等のエンジニアを日本企業に紹介。 2013年 訪日外国人の増加に伴い、台湾、タイ、インドネシア、ミャンマーなど親日国を中心に、主に「日本語学科」出身者を紹介。 2016年 将来日本で就職を希望する海外大学生の日本でのインターンシッププログラムを開発し、のべ1,000名以上の受け入れを実現。 2018年 SDGs（持続可能な開発目標）に適用すべく、農業や食品製造に関わる「農学科」「酪農科」「バイオテクノロジー学科」の海外大学生インターンシップを実施。 2019年 特定技能外国人紹介事業を開始。 2020年 技能実習生の特定技能への資格変更サービスを開始 2021年 「海外人材オンライン採用システム」ビジネスモデル特許出願 書籍出版「働き手のグローバル化がビジネスチャンスをつくる」 Amazon8部門１位（2021年8月） 2022年 海外人材オンライン採用システム、紹介実績 100名を突破（※2022年4月末実績） 外国人採用コンサルタント（商標登録申請中）養成講座開講 2023年 特定技能外国人紹介実績 200名を突破 2024年 特定技能外国人紹介実績 300名を突破 |
| その他 | 弊社では10人の外国人社員（ミャンマー3名、インドネシア2名、ベトナム1名、タイ1名、台湾1名、インド2名）が、それぞれの母国語で募集活動や日本での支援活動を行っており、勤務状況や心境の変化などをリアルタイムで共有させていただいております。 外国人の労務管理、評価など、雇用に関するご相談にも随時お答えしております。 |
会社概要
| 代表者 | 武田 雄己彦 |
|---|---|
| 住所 | 東京都港区三田３丁目３－２ 田中ビル３階 |
| 設立 | 2003年4月創業、2006年9月株式会社設立 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 14名 |
